Derechos y deberes de los trabajadores

Todos los trabajadores tienen derecho a trabajar, algunos son conocidos y otros menos conocidos. Asimismo, tienen la obligación de cumplir en su lugar. La legislación laboral es muy clara y sus disposiciones incluyen todo lo relacionado con estas cuestiones. Este artículo describe los derechos y obligaciones de cada trabajador.

Derechos adquiridos por los trabajadores

El Reglamento de los trabajadores incluye una lista clara de los derechos de los trabajadores en el artículo. En primer lugar, todos los trabajadores tienen el siguiente conjunto de derechos básicos:

• Hacer su trabajo y son libres de elegir su profesión o
• No dude en
• Negociación colectiva.
• Emprender acciones colectivas para combatir los

Además de ello, tienen el derecho a:

• Una profesión Esto significa que los empleadores deben proporcionar a los trabajadores deberes adecuados a su trabajo y profesión.
• Avance en el mundo del trabajo y la formación Esto incluye la adaptación a los cambios en la posición de los trabajadores y el derecho a desarrollar planes de formación y acciones para mejorar la empleabilidad.
• Discriminación basada en el trabajo o el trabajo de un subordinado, directa o indirectamente, por estado civil, sexo, edad (dentro de los límites establecidos por el Reglamento Laboral), origen social, raza o etnia y No debe ser. Religión, orientación sexual, opinión política, asociación (o no asociación), o en su idioma en España. Los trabajadores no pueden ser discriminados por su discapacidad siempre que estén calificados para hacer su trabajo.
• Mantener su integridad física y la correcta política de seguridad e higiene.
• Se respeta su derecho a la privacidad y se respeta su dignidad, incluida la protección contra la religión y las creencias, la nacionalidad y raza, la edad, la discapacidad y el acoso de orientación Los trabajadores también tienen derecho a la protección contra el acoso en el lugar de trabajo por motivos de género y género.
• Reciba las recompensas acordadas o legalmente establecidas a tiempo.
• Realización de actuaciones personales derivadas de un contrato de trabajo.
• Finalmente, los trabajadores tienen todos los derechos especiales derivados del contrato de

Deberes y obligaciones de los empleados

Como ya se ha especificado anteriormente, todos los empleados tienen muchos derechos, pero también hay obligaciones y deberes básicos que los trabajadores deben cumplir. Están incluidos en la sección 5 de la Ley de Trabajadores y son:

• Cumpliremos con ciertas obligaciones laborales con ellos bajo las reglas de buena fe y diligencia
• Respetar las medidas de seguridad y salud vigentes en el lugar de trabajo.
• Siga regularmente las órdenes e instrucciones de su empleador al ejercer sus derechos administrativos.
• No participa en las actividades de la empresa en las condiciones previstas por la ley de empleados.
• Ayude a aumentar la productividad actuando siempre de manera responsable para que su negocio funcione sin problemas.
• Finalmente, los trabajadores están obligados a cumplir con todas las obligaciones derivadas del contrato de trabajo, en su caso.