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Contrato de Formación y Aprendizaje 421

contrato 421

En este artículo te voy a hablar sobre el contrato 421, el contrato de Formación y Aprendizaje, o también conocido como el contrato de formación dual.

Si necesitas más información sobre este tipo de contrato por un posible alta o cualquier otro motivo, te animo a que leas al completo este artículo, ya que al igual que el del contrato 289, te resolverá todas las dudas que pudieras tener.

¡Empecemos!

📌 Contenidos
  1. ¿Qué es el Contrato de Formación y Aprendizaje?
    1. Referencias legales
    2. Especificaciones del contrato de Formación y estudio 421
  2. Características del contrato Formación y Aprendizaje
    1. Requisitos contrato 421 formación y aprendizaje
    2. Jornada
    3. Duración del Contrato 421
    4. Bonificación contrato 421 Garantía Juvenil
  3. Contrato 421 en Sistema RED
    1. Alta inicial Contrato 421 en Sistema RED
    2. Transformación a indefinido contrato 421 en Sistema RED
  4. En conclusión

¿Qué es el Contrato de Formación y Aprendizaje?

El Contrato de Formación y Aprendizaje hablamos de un contrato bonificado para la estipulación laboral de adolescentes que tiene el propósito la cualificación profesional del trabajador en el cual va compatibilizando horas de formación con actividad laboral remunerada. Dicho contrato se regula en el artículo 11.2 Estatuto de los Trabajadores Contratos Formativos.

Referencias legales

El propósito del contrato para la formación y estudio es la de bajar en alguna forma el paro juvenil, incentivando la cualificación profesional de adolescentes trabajadores con alternancia a ocupaciones laborales remuneradas.

Esta clase de contrato se regula en el ya citado artículo 11.2 ET y en el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, en el cual se formula la forma y propiedades del contrato y paralelamente, los requisitos y obligaciones. Desde luego, la ley de referencia sería el Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

En el Reporte de Novedades RED 1/2017, comunica que sucede a ser una bonificación y no una reducción como previamente se aplicaba, y además, en el BNR 2/2017, sugiere que únicamente se va a aplicar a Contratos de Formación y Aprendizaje, en relación a el cambio a bonificación

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Especificaciones del contrato de Formación y estudio 421

  • La actividad formativa debe almacenar relación con la actividad laboral a llevar a cabo.
  • El tiempo de formación va a tener l misma duración que el contrato de trabajo
  • Se obtendrá un certificado de experiencia tras la finalización de la actividad
  • En relación a Sistema RED, esta clase de contratos vas a tener que hacer un CCC particular, con el TRL 087, particulares para contratos de formación y estudio.

Características del contrato Formación y Aprendizaje

Requisitos contrato 421 formación y aprendizaje

  • Los trabajadores no tendrán tener una cualificación profesional para el contrato en prácticas
  • La edad del trabajador tendrá que estar comprendida entre 16 y 25 años, salvo que sea un trabajador discapacitado, en tal caso, no dispondrá de límite de edad.
  • La edad se extensa hasta los inferiores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe abajo del 15%
  • Estar inscrito como demandante de empleo

Jornada

Los contratos de formación dual no van a poder efectuarse a día parcial, de la misma forma que lo sugiere el artículo 12.2 Estatuto de los Trabajadores

Duración del Contrato 421

El tiempo mínimo de estipulación laboral va a ser de 1 año (desde 6 meses por convenio colectivo) y el tiempo más alto va a ser de hasta 3 años.

En dicho tiempo, la proporción de formación y actividad va a ser la siguiente:

  • Primer año: 75% actividad laboral y el 25% designado a formación.
  • Segundo y tercer año: 85% de actividad laboral eficaz y el 15% que sobran designado a la actividad formativa.

Bonificación contrato 421 Garantía Juvenil

Altas iniciales

Desde el 1 de enero de 2017, va a pasar de ser una b0nificación y no una reducción con los mismo porcentajes que se aplicaban previamente.

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¿Esto que significa? -Pues a nivel de provecho, nada, ya que si se aplican en los mismos porcentajes que de reducción, se traducen en el mismo porcentaje aplicable a bonificación.

Para el contrato de formación y estudio se aplica una bonificación mientras que el trabajador esté inscrito en el SNGJ

  • Al 100% para compañias de menos de 250 trabajadores
  • Del 75% para compañias de bastante más de 250 trabajadores

Contrato 421 transformación a indefinido

Tras el tiempo de 3 años de duración del contrato, si se escoge hacer la transformación a indefinido, el empresario va a poder favorecerse de las siguientes bonificaciones a los Seguros Sociales:

  • Bonificación de 1500 euros cada un año, 1800 euros en caso de ser mujer

Contrato 421 en Sistema RED

Alta inicial Contrato 421 en Sistema RED

En este capítulo te indicaré cómo formalizar el contrato 421 en el Sistema RED, para eso los campos a cumplimentar van a ser los siguientes:

  • Situación: 01 Alta normal
  • Fecha Real: 07112017 (en mi caso, he correcto la fecha de publicación de este artículo.
  • Grupo de cotización: Va a estar relacionado a la actividad laboral.
  • Tipo de contrato: 421 Duración Determinada. Tiempo Completo. Formación
  • Condición Desempleado: 1 Desemp./Desemp. inscrito Of. Empleo.
  • Beneficios: 01 BENEFICIARIO SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL. SOLICITADO

En Siltra quedaría de la siguiente manera:

El campo Beneficios siempre tendrá que mecanizarse el valor 01, más adelante, la Seguridad Popular comprobará la inscripción eficaz del trabajador en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y va a cambiar el valor siguiente:

  • Valor 14 – Beneficiario Sistema Nacional Garantía Juvenil. 421.

Transformación a indefinido contrato 421 en Sistema RED

Tras agotar los 3 años de vigencia del contrato, es viable hacer una transformación a indefinido para continuar disfrutando de los provecho.

Para eso vas a tener que provocar la baja del trabajador con el código 93 baja de contratos de duración cierta en el Código de Cuenta de Cotización desarrollado fundamentalmente para esta clase de contratos.

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Se ejecuta una baja y un alta del contrato ya que se cambian de CCC, pero para todos los efectos, actuaría como una transformación de contrato.

Más adelante vas a tener que provocar el alta en el CCC habitual de la compañía marcando los próximos campos:

  • Situación: 01 Alta normal
  • Fecha Real: va a ser un día posterior a la fecha de baja del previo CCC
  • Grupo de cotización: Va a estar relacionado a la actividad laboral.
  • Tipo de contrato admitidos:
    • 109 Indefinido. Tiempo Completo. Transformación. Programa De Fomento empleo.
    • 209 Indefinido. Tiempo Parcial. Transformación. Programa De Fomento empleo.
    • 309 Indefinido. Fijo Discontinuo. Transformación. Programa Fomento Empleo.
  • Beneficios: 01 BENEFICIARIO SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL. SOLICITADO

El campo Provecho siempre tendrá que mecanizarse el valor 01, más adelante, la Seguridad Popular comprobará la inscripción eficaz del trabajador en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y va a cambiar el valor siguiente:

  • Valor 15 – Beneficiario Sistema Nacional de Garantía Juvenil para esos contratos de transformación

En conclusión

El contrato de Formación y estudio es una medida europea que tiene como propósito paliar los altos porcentajes de paro juvenil en los países integrantes de la UE.

El propósito primordial es dotar a los adolescentes de formación profesional pensada a la actividad a llevar a cabo mientras reciben una remuneración por esto, así se quiere que el trabajador, una vez finalizado el contrato, obtenga un certificado profesional favoreciendo de esta forma su incorporación en el mercado de trabajo.

Además, en relación a la normativa referidas previamente, el cambio de Reducción a Bonificación, no incurre en nada para los cotizantes (trabajador y empresa), más bien tiene más efectos estadísticos y baratos para la gestión de la Seguridad Popular, ya que hablamos de una asistencia europea.

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